80多年来，能源压缩空气属于MADER。

　　该公司的核心成功因素和特点是在考虑压缩空气过程时采用整体方法 - 简而言之，就是MADER效应。

　　可持续发展和新想法使他们和客户达到预期目标。

　　他们提供气动和压缩空气技术领域的产品和服务，压缩空气系统的规划和实施，建议和支持，以提高压缩空气系统的能源效率，以及全面的维护和维修服务。

　　他们的每一项行动都会对社会和环境产生影响。因此，可持续性是他们公司政策的重要组成部分，因为他们相信未来在于可持续发展。

　　“气候保护得到回报。”自2014年3月起，他们一直是气候保护公司的成员。经过联邦环境局，联邦经济部和德国工商会的密集经济考察，他们对气候保护和能源效率的非凡承诺印象深刻。协会“气候保护公司。德国企业的气候保护和能源效率小组e。V.“是来自德国的各种规模公司的跨行业协会，自愿承担可衡量和雄心勃勃的环境和节能目标。

　　2014年，他们在贸易和服务类别中被授予“2014年商业环境奖”。通过该奖项，州政府对那些能够成为特别生态和气候友好型运营榜样的公司表示敬意。他们一方面坚信他的内部承诺，但最重要的是整个压缩空气链的整体观点以及由此产生的新解决方案。

　　德国可持续发展奖基金会和联邦政府荣获德国可持续发展奖，致力于在日常业务中实现可持续发展。2015年12月，德国可持续发展奖的专家评审团将MADER评为中小企业三大最具可持续性的公司之一。MADER因其对节能压缩空气供应和使用的特殊承诺而获得提名。

　　2017年，他们再次跻身德国最具可持续发展企业之列。专家评审团称赞MADER是整个压缩空气过程数字化领域的先驱。

　　能源效率出口计划是一个国际网络，专注于具有市场潜力的能效技术国家。重点是提高能效意识和改善德国技术出口框架条件的活动。自2016年底以来，他们也是支持其他国家能效技术战略发展的注册公司之一。

　　不同文化，经验和人员的全面整合以及创造平等机会是他们多样性管理的重要因素。这种态度反映在他们的员工队伍中。他们将人口变化作为一个相互学习，促进正义和多样性的机会。

　　这就是为什么在2012年他们加入了“多元化作为机遇 - 多元化宪章”的倡议。这一步是他们以前活动的合理延续。通过签署，他们致力于创造一个没有偏见的工作环境。

　　他们将经济，生态和社会责任视为一个整体 - 就像压缩空气链的整体观一样。只有通过广泛的分析，才能以可持续的方式实现和管理最佳结果。

　　他们相信，如果所有“参与者”都参与价值链，公司只能以可持续的方式运营。这些包括他们的客户，员工，供应商，社会和他们的合作伙伴。通过与这些团体的不断对话，他们可以不断改进。

　　为了使他们的实践可持续性变得透明和有形，他们在2015年首次发布了可持续发展报告 - 未来，该报告将每两年发布一次。MADER可持续发展报告应使他们的活动，战略和目标能够为所有相关方提供。在可持续发展报告中，他们总结了过去两年的所有变化和衡量标准，以及所有感兴趣的人对2015年和2016年的未来目标。