CIMBERIO在管道系统，供暖和空调以及燃气和水分配网络中生产黄铜组件和阀门的全球领导者。

　　总销售额超过5000万欧元，其整个生产集中在拥有190名员工的San Maurizio d'Opaglio和Pogno生产设施 ，其中6家外国子公司在77个国家分销他们的产品。

　　能够坚信意大利和“意大利制造”品牌，但同时在世界上成长，直到他们目前的国际规模。

　　能够抵抗离域和逃跑的诱惑，能够将他们的制造设施保留在意大利，即使付出了巨大的努力和巨大的牺牲。

　　能够面对经济困难时期，他们的头脑高举，并利用它们扩大规模，投资更多，变得更强大。

　　能够环顾四周，尊重他们生活的世界，坚信让他们的孩子比他们给予的环境更好。

　　Giacomo CIMBERIO能够了解周围发生的事情，并了解在战争造成的破坏之后即将袭击意大利的经济繁荣的迹象。该公司的创始人今天仍然以他的名字命名，因此决定继续 - 无论如何 - 通过使用当时可用的最佳技术实现最高质量。

　　半个多世纪后，他们意识到事情确实没有那么大的改变。Giacomo CIMBERIO创立公司的价值传递给了他的儿子Renzo，后者能够保持这些价值并将其交给他的儿子Roberto。

　　如今，他们是一家全球性公司，其生活和工作完全符合其创始人的意图。随着质量的理想 ，越来越难以追求和维护，作为 客观和价值。

　　1957年，Giacomo CIMBERIO能够了解周围发生的事情，并了解在战争造成的破坏之后即将袭击意大利的经济繁荣的迹象。该公司的创始人今天仍然以他的名字命名，因此决定继续 - 无论如何 - 通过使用当时可用的最佳技术实现最高质量。

　　重要人物和重要公司能够将困难转化为挑战，将危机转化为机遇。

　　在世界经济遭受苦难并使他们所有人受苦的时代，他们一直试图咬紧牙关并恢复活力。

　　过去几年的重大投资使CIMBERIO成为一家不同的公司：更加国际化，越来越倾向于每天提高质量，更加敏感和意识到社会主题以及对人和世界的尊重。

　　在立法方面，关于工作场所安全的真正转折点出现在1994年，着名的意大利法律626，其中包括一些新的和非常重要的东西 ：基本上法律规定雇主将负责工作场所的安全，这是通过尊重并且遵守有效的法律，必须在公司内部建立安全标准。这是全部吗?对某些人来说，是的：对他们来说，没有。

　　因为人们可以乐于遵守和尊重法律，但也可以选择更进一步。这一额外步骤由OHSAS 18001国际认证代表，该认证侧重于调节和 检查工作场所的安全状况。

　　CIMBERIO决定成为认证的公司，简单地说，就是要求额外的东西：它要求得到控制，选择始终将注意力放在公司生活中非常重要的方面，并选择不断改进每天。