传统品牌的存在证明了这样一个事实，即经济动荡的历史中的个别公司几十年来一直在市场上谨慎行事。EBERLE今天是德国着名的传统品牌之一，EBERLE Controls可以回顾85年成功的公司历史。1932年由医学博士。Phil.Otto EBERLE成立公司，从第一家欧洲工业继电器专业公司发展成为工业和双金属温度控制器制造商。在20世纪60年代中期，EBERLE Controls扩展了业务，并开始开发和生产用于电子和家用电器的继电器。因此，纽伦堡公司是业内第一家引入控制单元电子装置的公司。EBERLE Controls扩大了现有的分销结构，并通过电气批发商开辟了新的分销渠道。与此同时，该公司开始开发供暖和空调控制器的出口市场。

　　如今，传统的公司是国际化经营组施耐德电气的元器件，产品和系统解决方案为家电，气候控制和安全的领先供应商的一部分，其全球销售结构的有效利用。这种战略合作关系的另一个优势：通过其母公司，他们除了自身的发展外，还可以获得国际发展知识。在纽伦堡，重点是建筑服务领域的温度控制，空调和控制的智能解决方案。除了所需的舒适度之外，节省宝贵的能量是主要目标。他们提供各种可靠，功能强大且易于使用的产品，部分也作为客户特定的OEM变体。“德国制造”在纽伦堡的生产基地生产，占地8000平方米。在这里，超过150名员工分两班工作，生产可靠的室温控制器，气候控制器和开关设备。

　　优化的生产流程基于新的生产系统：生产生产布局已从“批次和队列”更改为具有“单件流”的U形生产线。各个生产步骤测量相应的RTY(轧制吞吐量产量)和每个生产线中的RTY。可以根据需要检查和优化当前生产中的所有工作步骤。每个生产设备上的当前日期代码也确保了各批次的可追溯性。努力实现持续改进该公司的企业理念是在员工的积极参与下，在各个领域不断取得进步。

　　为实现这一目标，经过培训的黑带协调所有与过程相关的措施和改进，以确保六西格玛质量的改善项目。此外，还具有所需的最大输送可靠性。工作流程的优化为将该公司转变为适应现代市场需求的灵活公司做出了重大贡献。这还包括优化的仓储。

　　2010年，EBERLE Controls在自动化方面投入巨资。因此，可以进一步提高高质量标准，并且可以确保具有相同数量的雇员的增加的生产。去年积极的业务发展证实了成功。良好的消费者氛围使他们能够自信地展望未来。

　　EBERLE保证以奉献精神处理和实施他们自我实现的目标，应用所描述的程序并根据DIN EN ISO 9001实现他们的质量管理体系，具有生命和活力。